Responsable Acquisition de Talents - Postes strategiques & Diversite 1 1 1

Req ID:515612

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des reseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus a les emprunter. Des trains a grande vitesse, metros, monorails et tramways aux systemes integres, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilite numerique, nous offrons a la diversite de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie a des solutions de mobilite plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, reduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

A la tete des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom developpe et commercialise des solutions de mobilite qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'etend des trains a grande vitesse, metros, monorails et tramways jusqu'aux systemes integres, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilite numerique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante ou plus de 80 000 personnes ouvrent la voie a une mobilite plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous etre le Responsable Acquisition de Talents - Postes strategiques a temps plein a Saint-Bruno ou Philadelphie que nous recherchons ?

Votre futur role

Relevez un nouveau defi et mettez a profit votre expertise en acquisition strategique de talents et en recrutement de cadres dans un domaine d'avant-garde. Vous travaillerez avec des equipes innovantes, collaboratives et axees sur les resultats, et vous jouerez un role cle en attirant des talents de haut niveau qui faconneront l'avenir d'Alstom.

Au quotidien, vous travaillerez en etroite collaboration avec les equipes de l'entreprise (RH, Directions, Finance), concevrez et mettrez en uvre des strategies completes d'acquisition de talents, et optimiserez les processus pour garantir leur efficacite et leur alignement avec nos objectifs. Vous serez egalement un ambassadeur de notre engagement en faveur de la diversite, de l'equite et de l'inclusion dans toutes nos pratiques de recrutement.

Vous vous occuperez plus particulierement de la communication strategique et du developpement de relations solides avec des candidats passifs, tout en construisant des viviers de talents pour des postes strategiques. Vous serez egalement implique(e) dans des initiatives visant a refleter nos valeurs inclusives dans toutes les etapes du recrutement.

Nous ferons appel a vous pour

• 
  

  Collaborer avec les responsables des Ameriques et des poles de competitivite afin de definir les besoins de recrutement pour les postes de direction, en interne comme en externe.

  
  
• 
  

  Elaborer une cartographie proactive du marche et une approche strategique de la cartographie des competences pour les postes cles.

  
  
• 
  

  Analyser et communiquer avec les sources internes et externes sur les tendances, les resultats et les perspectives de recrutement pour orienter les futures activites.

  
  
• 
  

  Animer une communication strategique et engager les talents de haut niveau pour alimenter le vivier de candidats.

  
  
• 
  

  Superviser l'ensemble du cycle de recrutement et veiller a l'optimisation continue de nos processus.

  
  
• 
  

  Concevoir et mettre en uvre des strategies d'acquisition de talents alignees sur la croissance d'Alstom.

  
  
• 
  

  Mettre en place des initiatives en matiere de diversite et d'inclusion dans les pratiques de recrutement.

  
  
• 
  

  Collaborer avec des equipes transversales pour garantir une experience candidat exceptionnelle et coherente avec nos valeurs.

  
  

Votre profil

Nous accordons plus d'importance a la passion et a l'etat d'esprit qu'a l'experience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possediez toutes les competences. Nous avons plutot dresse une liste de celles qui, selon nous, vous aideront a reussir et a vous epanouir dans ce role :

• 
  

  Diplome en ressources humaines, commerce ou dans un domaine connexe.

  
  
• 
  

  Experience ou comprehension de l'acquisition strategique de talents et du recrutement de cadres.

  
  
• 
  

  Connaissance de la veille concurrentielle et de l'analyse des donnees en recrutement.

  
  
• 
  

  Familiarite avec la collaboration au sein d'equipes transversales et multiculturelles.

  
  
• 
  

  Une certification en RH ou en recrutement est un atout.

  
  
• 
  

  Sens aigu des affaires et competences en engagement des parties prenantes.

  
  
• 
  

  Expertise en prise de decision en recrutement basee sur les donnees.

  
  

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prone l'egalite des chances et qui celebre la diversite dans les 63 pays ou nous sommes presents. Nous nous engageons a creer un lieu de travail inclusif pour tous.

Il n'y a pas que les passionnes de trains qui s'epanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierte lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'echanger avec vous!

Remarque importante

En tant qu'employeur present dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'egalite d'acces a l'emploi et valorisons la diversite. Nous nous sommes engages a creer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Experimente